Форма 57-Т – Образец, бланк 2021 года

Федеральная служба государственной статистики регулярно занимается сбором данных об уровне доходов граждан РФ, в том числе и всех видах бизнеса. Для этой процедуры использовали довольно много разных бланков и форм, однако не так давно был утверждён новый документ, который получил название – форма 57-Т. Образец такого документа присылают в службу государственной статистике не так часто – один раз в два года.

В данной статье мы детально рассмотрим структуру этого документа, кому полагается сдавать этот отчёт и порядок составления формуляра 57-Т.

Файлы для скачивания:

Законодательная база

Из законодательства РФ можно отметить два акта, относящиеся к теме сборки статистики о доходах подчинённых в учреждениях.

Наименование акта в законодательстве РФПодтекст
Приказ Росстата No430 от 26 июня 2017 года«Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения о заработной плате работников по профессиям и должностям»
Кодекс об административных нарушениях РФ ст. 13.19«Непредоставление первичных статистических данных»

Форма и структура отчета

Форма и структура отчетаФормуляр для сборки материалов о доходности (форма 57-Т) имеет обложку и содержащие данные в двух составных частях:

  • «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь»;
  • «Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь».

Первый раздел предполагает средний состав сотрудников за отчётный промежуток времени и итоговую зарплату, выплаченную за октябрь в учреждении. Данную запись необходимо указывать без какого-либо учёта внешних совмещателей и подчинённых, которые не включены в списочный состав.

Для вычисления такого количества за месяц, необходимо сложить сотрудников учреждения списочной группы и разделить это число на 31.

Нужно учесть, что при расчёте нельзя учитывать тех сотрудников, которые взяли отпуск в связи с беременностью или же временно ухаживают за ребёнком.

В этот раздел необходимо внести все данные связанные с фирмой, не учитывая особых подразделений.

Что касается выплаченной зарплаты сотрудникам, так здесь требуется включить средства, начисленные сугубо за октябрь по определённым должностям либо по работе с предпосылкой внутреннего совместительства. Все сведения, которые нужно заполнить берутся из журнала бухгалтерского учёта.

Второй раздел формуляра 57-Т содержит в себе всю информацию по прибыли индивидуальных подчинённых по особым должностям и специальностям, при этом персональные сведения лиц не вносятся. Есть определённая последовательность, по которой необходимо заполнять все сведения в форму, выглядит она так:

  • руководство;
  • мастера;
  • госслужащие;
  • рабочие.

При необходимости следует записать код профессии, который закреплён Общероссийским классификатором профессий. Помимо всего первая часть формы 57-Т должна нести в себе информацию об образовании сотрудников учреждения. Такие данные необходимо отобразить с помощью цифр от 1 до 5, при этом 1 – оконченное высшее учебное заведение, 5 – получившее основное общее. Также в этом же разделе нужно отметить трудовой опыт соответствующих сотрудников.

Кто сдает отчет 57-Т в 2021 году

Можно отметить, что не все компании отправляют заполненную форму 57-Т с данными в федеральную службу государственной статистики. Это делают сугубо те лица, которых выбрала служба статистики. Периодом до 20 октября все такие учреждения получают уведомительное письмо. Однако когда такого письма не поступило в предприятие, форму 57-Т отправлять нет необходимости.

Кстати говоря, всем предприятиям нет смысла выжидать сообщения о том, что им необходимо сдать этот отчёт. Это связано с тем, что такое требование распространяется только на определённые фирмы, занимающиеся особым родом деятельности:

  • добывание запасов полезных ископаемых;
  • сельская, лесная и охотная деятельность;
  • выработка электроэнергии, воды или газа;
  • строительная деятельность;
  • любого вида торговля, ремонтные работы техники и транспортов;
  • ресторанный либо гостиничный род деятельности;
  • работа с имуществом, аренда и продажа;
  • образовательная деятельность;
  • медицина и социальный сервис;
  • агентство по туризму;
  • учреждения по спортивной занятости.

Можно также отметить, что небольшие предприятия и промышленники не обязуются составлять и отправлять бланк отчёта 57-Т.

Срок и порядок сдачи 57-Т

Все собранные данные статистики доходов работников предприятий необходимо отправлять за октябрь. Этот формуляр составляется учреждением и отдаётся в службу госстатистики, находящийся в том же населённом пункте, где и само предприятие.

Нужно учесть! Когда учреждение занимается своей трудовой деятельностью не по месту регистрации, тогда образец формы 57-Т отправляется по адресу, где такая деятельность производится по факту.

Соответственно предусмотрено время сдачи документа, то есть, до какого числа требуется отправить данный образец – до 30 ноября. Руководитель предприятия вправе назначить какого-либо подчинённого ответственным лицом за подготовку статистической информации.

Инструкция по заполнению формы 57-Т в 2021 году

Следующим шагом подробнее разберём инструктаж по написанию формуляра 57-Т.

Начнём с обложки документа. Здесь необходимо отобразить все данные об учреждении, которое сдаёт отчёт статистики. К такой информации относятся следующие данные:

  • полное название организации (сокращенное указать в скобах);
  • в соответствующем поле внести адресные данные, включая индекс и юридический либо фактический адрес нахождения;
  • при необходимости указать данные особого подразделения;
  • на основании такого подразделения вписать в форму порядковый номер, который был присвоен этому подразделению статистической службой РФ по месту его нахождения.

Далее перейдём непосредственно к основной части заполнения документа статистики 57-Т. Как мы уже уточняли ранее, данная бумага содержит в себе два раздела. Разберём каждый из них по отдельности.

Раздел 1

Данная часть документа должна включать в себя все необходимые сведения об учреждении, у которого не предусмотрено обособленное подразделение или же информацию по определённому такому подразделению.

3-я графа должна включать в себя среднесписочное количество подчинённых. Сюда не следует относить внешних совмещателей и тех, кто не входит в этот состав сотрудников.

В 01 строке требуется указать среднесписочный состав мужчин и женщин, которые работают в этой фирме. В 02 и 03 строке параметр зависит от пола подчинённого.

Чтобы посчитать среднесписочное число за октябрь, нужно просуммировать число подчинённых списочного состава за каждый месячный день, с учётом всех праздничных дней, в результате чего вычисленное значение делить на 31.

Ранее мы уже оговаривали причины, из-за которых определённых лиц не вносят в это количество – в основном к ним относят:

  • женщин, которые взяли отпускные дни, в связи с беременностью;
  • сотрудников, находящихся в отпуске по уходу ребёнка;
  • лиц, проходящих обучение в образовательных учебных заведениях.

Далее переходим к 4 графе, где требуется уточнить размер зарплаты, выплаченной подчинённым за десятый месяц. Помимо официального вознаграждения в виде зарплаты, сюда также включены следующие начисления:

  • премиальные средства;
  • компенсированные выплаты;
  • начисления за надбавки;
  • платежи проживания или питания, которые проводятся регулярно.

Следующей таблицей является с написанным словом «СПРАВОЧНО». Для правильного заполнения, нужно основываясь четвёртой строчки построить перечень подчинённых лиц, избранных для специальных показаний из второй части формуляра 57-Т.

Здесь же имеются параметры 05-08, где необходимо письменно внести всех подчинённых, которые оказались в группе списочного количества, то бишь начальники предприятий, специалисты и рабочие. Не оказываются в этой группе такие работники:

  • ведущие трудовую деятельность не по совместительству;
  • работающие по гражданско-правовому договору;
  • лица, которые трудоустроились либо уволились непосредственно в месяце сдачи статистического отчёта;
  • находящиеся в отпуске или отсутствующие по причине болезни в месяце сдачи;
  • проходящие студенческую практику на предприятии;
  • отработавшие в учреждении меньше положенного по нормам периода;
  • работающие на дому;
  • использующие отгулы;
  • отработавшие в компании неполный рабочий месяц.

Исходя из этого, следует запомнить, что вся необходимая информация вносится сугубо по тем подчинённым, которые отработали полный рабочий месяц – октябрь.

Раздел №2

Итак, переходим ко второй составной формуляра 57-Т. Эта часть требует держать в себе материалы об определённых должностях и специальностях. При этом ФИО сотрудников указывать не требуется. В этой части документа нужно внести сугубо зарплаты граждан и название специальностей подчинённых лиц.

 

Вторая составная часть бумаги содержит следующие данные:

  • занимаемая должность работника;
  • пол указанного лица;
  • дата и год рождения;
  • тип образования;
  • опыт работы в учреждении;
  • получаемая заработная плата;
  • количество отработанных часов в текущем месяце.

Сведения об образовании подчинённого вносятся в 6  строку формуляра 57-Т. Указывать образование требуется в виде цифр. Чтобы наглядно понимать, какая цифра что обозначает, необходимо ознакомится с таблицей ниже:

Категория подчинённыхЗначение
Сотрудники, окончившие высшее учебное заведение1
Сотрудники, которые имеют неполное высшее образование2
Сотрудники, окончившие ПТУ, техникумы либо колледжи (по медицинской или педагогической специальности)3
Сотрудники, окончившие профучилище или техучилище (лицей)4
Сотрудники, которые имеют всего лишь аттестат среднего образования5
Лица, которые получили аттестат основного общего образования6
Лица, у которых отсутствует образование7

Согласно количеству подчинённых в компании, определяют определённое число лиц, которые внесены в подборку:

Количество работников учреждения, человекЧисло сотрудников в выборке, человек
До 498
50 – 9912
100 – 24916
250 – 49920
500 – 69924
Свыше 4 тыс.64 – максимум

Для написания опыта труда сотрудников, необходимо его посчитать по определённым правилам. Такой стаж должен быть указан в виде месяца и года, при этом записывать их требуется в полном виде.

В 8-й графе документа содержатся данные по зарплатам работников, которые были выплачены им за десятый месяц. Однако при заполнении этой графы существуют несколько нюансов:

  • единоразовые начисления не считаются в заработной плате;
  • если сотруднику подлежат премиальные, тогда они считаются в размере вознаграждения, которые были выплачены подчинённым за прошедший месяц в журнале ведомости за октябрь;
  • если же имеется квартальные премиальные средства, тогда они учитываются в размере 1/3 части;
  • важным фактом также считается то, что при выплате заработной платы не учитывают бесплатное питание.

Скачать бланк, образец Формы 57-Т

Как накажут, если не сдать

Как накажут, если не сдатьОчень важно помнить, что когда в учреждение поступило уведомительное письмо о том, что им необходимо сдать отчёт статистики доходов сотрудников по форме 57-Т, тогда они должны этим заняться незамедлительно. В случае игнорирования данной процедуры, этому учреждению и её должностным лицам предусмотрен административный штраф. При этом:

  • от 20 тыс. до 70 тыс. рублей для предприятий и учреждений;
  • от 10 тыс. до 20 тыс. рублей для их руководства.

Чтобы узнать наверняка, требуется ли данному предприятию готовить отчёт статистики можно зайти на официальный сайт Федеральной службы государственной статистики и вписать известные реквизиты учреждения.

Однако бывают такие случаи, когда уведомительное письмо пришло по адресу этого предприятия, но в списке на сайте их нет – в таком случае всё равно обязательно необходимо готовить отчёт по форме 57-Т, поскольку такое письмо является главным фактом о сдаче данного формуляра.

0 0 голос
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии